Vitaliteit binnen bedrijven

bewustwording, gezondheidsbeleid, duurzame inzetbaarheid, preventie

Leidinggeven aan duurzame inzetbaarheid

‘Waar wordt ondersteuning vanuit de organisatie bemoeizucht?’
‘Hoe ver mag je gaan in het medewerkers aanspreken op hun verantwoordelijkheid als het gaat om leefstijl?’
‘Welke aanpak past binnen onze organisatie?’
‘Wat is the return on investment?’
‘Hoe krijg ik het MT overtuigd van het belang?’
‘Hoe zorg je ervoor dat iedereen zijn verantwoordelijkheid voor inzetbaarheid serieus neemt?’

Top – Down

Goed voorbeeld doet goed volgen

Practice what you preach

Implementatie vanuit eigen ervaring

Steunen en ondersteunen

Faciliteren

pijl1

Bottom – Up

Olievlekwerking

Samen sterk

Eigen regie versterken

Cultuur van binnenuit vormen

Wat vind jij belangrijk?

pijl2
arrows-2167840_1920

Zelfde taal spreken

Verbinden

Elke organisatie bestaat uit mensen

Elk mens kan groeien

arrows-2167829_1920

Vitaliteit

Duurzame inzetbaarheid

Werk- privébalans

Zingeving

 Verbinden van thema’s

 Persoonlijk leiderschap

Leefstijl

Beweging

Meer rust ervaren

Omgaan met werkdruk

Eigen regie

Voeding

Persoonlijke ontwikkeling

Welke vorm past binnen jullie bedrijf?

Sommige organisaties werken praktisch aan het stap voor stap vitaler maken van hun medewerkers. Vaak is werken aan bewustwording dan de eerste stap. Maar vitaliteitsinterventies onderdeel maken van de providerboog en de aanpak van frequent verzuim en reïntegratie werkt ook.

Andere bedrijven starten met het formuleren van beleid. Er worden vele namen aan gegeven. Gezondheidsbeleid, duurzame inzetbaarheid, preventie, werkvermogen, etc.

Of de gekozen strategie de gewenste resultaten oplevert, is volgens mij sterk afhankelijk van de match met jullie organisatie, van de structurele aandacht en communicatie en de verbinding met de alledaagse werkprocessen.

light-bulb-1407610_1280

PGB- of opleidingsbudget

Werk combineren met kleine kinderen
Werk combineren met mantelzorg
Je ontwikkelen van junior naar senior
Omgaan met lastige collega’s
Omgaan met werkdruk
Je perfectionisme positief inzetten
Fysiek F.I.T. zijn en blijven
Zelfverzekerder zijn

Vanuit persoonlijke ontwikkeling (vaak PGB) of professionele ontwikkeling (opleiden) ervaren steeds meer mensen dat het op integrale manier benaderen van ontwikkeling veel meer oplevert dan steeds 1 deelonderwerp aanpakken. Je lichaam en geest werken immers samen.

Net zoals veel professionals inmiddels gewend zijn aan ‘een leven lang leren’ vraagt ook je vitaliteit gedurende je hele leven aandacht. Net als een auto/fiets/huis onderhoud nodig heeft, hebben je lichaam en geest dat ook.

Blijvende aandacht in je leven van alle dag in kleine haalbare stapjes zorgt ervoor dat jij de regie krijgt en houdt over je leven.

providerboog-white-1342988_1920

Providerboog

Werk – privé balans
Werkdruk hanteren
Beter omgaan met negatieve prikkels
Faalangst
Assertiviteit
Werken in flow
Fysiek F.I.T. zijn en blijven
Communicatie & samenwerken

Bij het opstellen van de providerboog kom je coaches in alle soorten en maten tegen. Er is een overvloed aan aanbieders. Oase Vitaal Praktijk werkt onderscheidend. Een integrale aanpak in één coach: persoonlijke ontwikkeling & gezondere leefstijl.

Medewerkers leren op basis van intrinsieke motivatie de eigen regie op hun inzetbaarheid te nemen.

Door de koppeling met persoonlijke groei & intrinsieke motivatie leren medewerkers niet alleen een ‘kunstje’. Ze leren een ‘way of life’ waardoor ze blijvend stappen zetten in hun vitaliteit. En zetten verbeteringen niet alleen tijdens de begeleiding maar ook lang daarna door.

keyboard-1905887_1920

Re-integratie /
frequent verzuim

Opnieuw in beeld krijgen wat je kunt doen om je herstel te bevorderen
Voorkomen of doorbreken van kokervisie
Negatieve beeldvorming over jouw als persoon voorkomen of doorbreken

In de begeleiding bij verzuim merk je soms dat het herstel stagneert. Volgens de medische richtlijnen had de medewerker al lang weer aan het werk moeten zijn maar om ongrijpbare redenen wil het maar niet lukken om de draad weer (volledig) op te pakken. Als medische oorzaken uitgesloten zijn en de psycholoog op teveel weerstand stuit, kan vitaliteitscoaching een opening bieden om het proces weer in beweging te brengen.

Ook bij frequent verzuim kan vitaliteitscoaching door Oase Vitaal Praktijk aan de hand van het versterken van de mentale en fysieke veerkracht de medewerker op een beter spoor zetten.

sky-1654782_1920

Bewustwording ⇒ Niet erbij maar in plaats van

 Aandacht voor vitaliteit en inzetbaarheid begint vaak met bewustwording. Ook in de context van een bedrijf. Werken aan bewustwording van klein naar groot:

1 op 1: ‘It’s My Life gesprek’
Individueel: ‘Digitale vragenlijst’
Team/ groep: ‘Workshop ‘F.I.T. in 2 uur’
Beslissers op 1 lijn: ‘Klankbordessies met HR /
leidinggevenden’
Hele bedrijf in 1 keer: ‘Theatercollege’

 Inzetbaar zijn en blijven gaat over het vorm geven van je leven. Als je weet wat voor leven jij jezelf gunt, werkt dat als een kompas in de keuzes die je maakt. Op die manier is werken aan je vitaliteit niet iets ‘dat er ook nog bij komt’ maar iets dat je leven juist eenvoudiger en overzichtelijker maakt.

“Erg interessant. Duidelijke info. Interactie en kleine blaadjes die je mee kan nemen sluiten goed aan. Brug naar jezelf gelijk in de praktijk.”

“Zeer verhelderend en goede uitleg. Aanzettend tot actie.”

Deelnemers workshop Meer enenergie ervaren

“Ik heb weer zin in mijn werk,” “Het is op het werk drukker dan ooit maar ik ervaar meer rust,”  “Ik doe minder én ik houd toch tijd over,” “Door de brede aanpak ben ik niet alleen afgevallen maar kan ik ook beter omgaan met lastige klanten,” “Niet omdat het moet maar omdat het ertoe doet”.

Quotes van diverse werknemers die door Sanja gecoacht zijn

Samen sparren over vitaliteit binnen jullie bedrijf?

Ben jij intern verantwoordelijk voor het gezondheidsbeleid of duurzame inzetbaarheid en wil je deze een stap verder brengen? Ik kom graag een keer langs om met je mee te denken. Bel (06 403 26 952)  of mail me voor een vrijblijvend gesprek.

Sanja Zomer
Oase Vitaal Praktijk

Bezoekadres: Aalsterweg 136, 5615 CJ  Eindhoven
Postadres: Pasteurlaan 120, 5644 JG Eindhoven
Tel: 06 403 269 52
Mail: sanja@oasevitaalpraktijk.nl

Telefoonnummer (verplicht)

Start typing and press Enter to search